Célunk, hogy a partnereink részére hathatós segítséget nyújtsunk a foglalkoztatási kérdésekben, ezzel támogatva a napi munkáltatói döntések szakmai megalapozottságát a szabályos és gazdaságos foglalkoztatás megvalósítása, valamint a rendezett munkaügyi kapcsolatok érdekében.
SZAKTUDÁS, SZAKÉRTELEM, GYAKORLATI ISMERETEK, 7 DIPLOMA A MINIMÁLBÉR 25%-ÉRT EZ A KONTROPORT SZOLGÁLTATÁSI SZERZŐDÉS.
KITÖLTHETŐEN IS ELKÜLDJÜK, MIVEL TÖBB LEVELEZŐ PROGRAM NEM TOVÁBBÍTOTTA A LETÖLTHETŐ MELLÉKLETET.
1.KÖTELEZŐ ORVOSI VIZSGÁLAT ELTÖRLÉSE – TÖRVÉNYERŐRE EMELKEDETT
December 12-én este a képviselők többsége megszavazta a hazai versenyképesség erősítésével és a közigazgatás hatékonyságának növelésével összefüggő egyes törvények módosítását. Ennek keretében törvényerőre emelkedett a kötelező munkahelyi orvosi vizsgálat eltörlése.
„A hazai gazdasági szereplők versenyképességének erősítésével és a közigazgatás hatékonyságának növelésével összefüggő egyes törvények módosításáról” címmel körülbelül egy hónappal ezelőtt benyújtott salátatörvény a munkáltatók és a munkavállalók adminisztratív terheinek csökkentésére hivatkozik a kötelező munkaköri alkalmassági vizsgálat megszüntetésekor.
A törvény értelmében „(Felhatalmazást kap a feladatkörében érintett miniszter, hogy) d) az ...
Megjelent a 508/2023. (XI.20.) Korm. rendelet a minimálbér és garantált bérminimum szabályairól.
A bértételek 2023. december 01-től alkalmazandók!
A rendelet értelmében:
a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb bruttó összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén 2023. december 1-jétől
havibér alkalmazása esetén 266 800 forint,
hetibér alkalmazása esetén 61 340 forint,
napibér alkalmazása esetén 12 270 forint,
órabér alkalmazása esetén 1 534 forint.
A legalább középfokú iskolai végzettséget, vagy középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló részére alapbérként megállapított garantált bruttó bérminimum („szakmunkás minimálbér”) a teljes munkaidő teljesítése esetén 2023. ...